Ucareでは、法律に基づいた割増賃金の支払いや施設側での事務手続きの発生を防ぐため、以下の通り就労制限を設けております。
■週40時間までの勤務制限
労働基準法により、1人の労働者に対して週40時間を超える労働が発生した場合には、25%以上の割増賃金を支払う義務が生じます。これに伴う施設側の事務手続きを考慮し、Ucareでは月曜日を起算日として、週40時間を超える勤務ができないよう応募制限を設けております。 ※休憩時間は含みません。
■月額給与80,000円までの制限
1つの法人（系列施設を含む）において、月額給与が88,000円を超えると施設側で社会保険加入等の事務手続きが発生します。そのため、上限を超えないよう応募制限を設けております。 ※残業代の発生を考慮し、上限額に対して8,000円の余裕を持たせた設定としております。 ※交通費は含みません。
■年間給与280,000円までの制限
1つの法人（系列施設を含む）において、年間給与が300,000円を超えると施設側で源泉徴収等の事務手続きが発生します。そのため、基本的には年間280,000円を超えないよう応募制限を設けております。
年間給与の集計期間： 1月1日〜12月31日
※法人側の判断により制限を解除している場合もございます。制限の有無については、応募を希望される施設へ直接お問い合わせください。
※残業代の発生を考慮し、上限額に対して20,000円の余裕を持たせた設定としております。
※交通費は含みません。
Ucareでは勤務日数に特段の制限はございませんが、上記のような時間・金額による制限がございますのでご注意ください。
あわせて、以下の記事もご確認ください。 応募上限はありますか
💡 解決しない場合はこちら
上記の内容を確認・修正しても本人確認が承認されない場合は、お手数ですが下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
■お問い合わせフォーム
https://ucare.tayori.com/f/worker-contact/