■勤務数による応募上限
一度に応募できる求人の数に上限を設けております。
初めての勤務が完了して報酬が確定されたタイミングで上限は解放されます。
- 勤務歴なし：上限1回
- 勤務歴あり：上限なし
■勤務先による応募上限
初めて勤務する施設様へ応募する場合、初回は1日程のみの応募上限を設けております。
初回勤務が完了して報酬が確定されたタイミングで上限は解放され、複数日程応募が可能となります。
■確定済みの勤務時間による応募上限
確定済みの勤務時間による応募上限を設けております。
①勤務時間が重複する場合は応募不可
確定済み勤務時間と、応募予定の勤務時間が重複する場合は応募不可となります。
【例】
確定済み: 11月1日 9:00～11月1日 18:00
応募予定: 11月1日 12:00～11月1日 19:00
→12:00～18:00間の時間帯が重複しているため応募不可
②1日1勤務以上の場合は応募不可
同一施設または異なる施設へはしごして勤務することはできません。
【例】
確定済み：11月1日 8:00～11月1日 12:00
応募予定：11月1日 13:00～11月1日 19:00
→確定済みの勤務日が11月1日で重複しているため応募不可
③夜勤明けそのまま日勤への連続勤務は不可
夜勤明け午前中から勤務開始される求人への応募不可となります。
※夜勤明け翌日の夜勤への応募は可能です。
【例】
確定済み：11月1日 22:00～11月2日 6:00
応募予定：11月2日 10:00～11月2日 18:00
→応募予定勤務開始時間が11月2日 12:00より前となるため応募不可
併せて就労制限はありますかの記事もご覧ください。
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