いつもUcareをご利用いただき、ありがとうございます。
サービスの向上および適切な運用を目的として、Ucare利用規約の一部を改定いたします。
■ 改定日
2026年12月1日（火）
■ 主な改定内容
・ポイントの付与に関する規定の整理
・投稿内容の利用範囲に関する明確化
・利用停止時における労働契約の取り扱いの明確化
・文言の適正化および誤記の修正
・プライバシーポリシーの名称変更
■ 改定後の利用規約
https://public-asset.ucare.works/term/20261201_w_t.pdf
改定日以降にUcareをご利用いただいた場合、改定後の利用規約に同意いただいたものとみなします。
ご利用にあたり、事前にお手続きを行っていただく必要はありません。ご利用前に、改定後の利用規約をご確認ください。
■ よくあるご質問
Q. ポイントの付与は、今回の変更で終わるのですか？
A. 2025年4月1日以降に始まる勤務へのポイントの付与は、すでに終了しています。今回の変更で、そのことを規約に明記します。
Q. 持っているポイントは、2026年12月1日に失効しますか？
A. 今回の規約変更で、お持ちのポイントが失効することはありません。
Q. 利用停止になると、成立した労働契約はなくなりますか？
A. Ucareの利用停止だけで、成立済みの労働契約が自動的に無効になるものではありません。規約違反で利用が停止されると、その時点からUcareを通じてそのお仕事をすることはできなくなります。その場合も、契約の終了や、ワーカーの権利・義務は、法令とその労働契約に従います。
Q. 利用停止になった場合、すでに働いた分の賃金はどうなりますか？
A. 利用停止になっただけで、すでに働いた分の賃金を受け取る権利がなくなるものではありません。ワーカーの権利・義務は、法令とその労働契約に従います。
■ お問い合わせ
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株式会社USEN WORKING Ucare運営事務局